Conseil & formation en management

Pour développer leur agilité et diminuer leurs coûts, les entreprises externalisent leur fonction RH , alors pourquoi n’externaliseriez-vous pas le management de vos équipes ?

L’occasion pour vous de confier la gestion de vos équipes à un professionnel expérimenté et de vous libérer un temps précieux, les conflits et les charges sociales en moins !

Il faut traiter ses employés comme l’on traite ses meilleurs clients !

Stephen Covey

GAGNEZ DES HEURES EN PLUS

L’art du management est apparu après la seconde révolution industrielle à la fin du XIXème siècle avec pour objectif d’augmenter les capacités de production.  C’est au XXIème siècle qu’il a été métamorphosé avec l’intégration  et le développement de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Une majorité doit aujourd’hui faire face à une véritable rupture culturelle avec « la politique du chiffre ». Une citation illustre encore aujourd’hui parfaitement la nouvelle « politique de l’humain » :

 « Le client n’est pas la priorité. C’est l’employé qui vient en premier. Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre business. » 

Richard Branson

Nombreuses sont depuis, les études démontrant qu’un management bienveillant, juste et efficace, fait chuter drastiquement l’absentéisme et le nombre de démissions, développe considérablement les initiatives de la part du  personnel et développe directement le chiffre d’affaires d’une entreprise.

Rappelez-vous qu’un employé démotivé, frustré  ou même absent vous coûtera toujours plus cher, que la perte d’un client, et ce, particulièrement sur le long terme sur vos états psychologique et physique.

Gagnez du temps, de l'énergie et de la performance en confiant vos équipes à un professionnel, passionné par le potentiel humain.

développer votre manager d’élite !

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Les Objectifs clés
  • Maîtriser les 4 styles de managements
  • Apprendre à réaliser les différents types d’entretiens avec des jeux de rôles
  • Animer et développer la performance de son équipe
  • Communiquer clairement et efficacement pour éviter de nouveaux conflits

offrez une expérience de coaching à vos collaborateurs !

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Les Objectifs clés
  • Récompenser, booster, motiver, encourager
  • Identifier et résoudre des problématiques
    sur le terrain
  • Développer l’autonomie au poste
  • Accompagner une évolution,
    un départ ou un plan social
  • Régler les conflits

libérez-vous du management !

sur devis

Les Objectifs clés
  • Remplacer un manager absent
  • Réaliser tous les entretiens nécessaires : motivation, cadrage, développement et retour d’absence
  • Préparer les plans de formation individuels
  • Mettre en place un système visuel de management de la performance pour l’équipe

booster votre chiffre d’affaires grâce à votre équipe !

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Les Objectifs clés
  • Clarifier et optimiser les rôles
  • Générer une dynamique d’amélioration, de coopération et un climat de confiance
  • Mettre en place une nouvelle façon de communiquer, saine et efficace, autour d’une charte commune
  • Régler les problématiques business et relationnel à la racine
  • Récompenser l'équipe

Témoignages

J'ai été accompagné par Guillaume, pour du management externalisé, et j'ai un avis très positif. Il fait preuve de beaucoup de pédagogie, comprend très rapidement les problématiques et adapte son discours aux personnes qu'il accompagne.
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