Formation de dirigeants
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez que votre modèle d’investissement personnel inspire vos collaborateurs afin d’améliorer concrètement la croissance de votre entreprise ?
Choisir de vous former avec un coach professionnel expert & certifié RNCP7, c’est vous permettre de développer visiblement vos talents naturels de leader, de communicant et de managers.
Avec ces accompagnements sur mesure, faites que chaque situation devienne une occasion d’inspirer les autres !
Rien n'est plus contagieux que l'exemple.
Le coaching professionnel est une méthode d’accompagnement apparue aux États-Unis dans les années 50, à un moment où le développement économique des entreprises était arrivé à ses limites, il est ainsi né du besoin de faire différemment.
Depuis plus de 70 ans, il a fait ses preuves, a évolué à bien des reprises, en réponse à des situations aussi complexes que différentes.
Véritable carrefour de la psychologie, de la sociologie et de la théorie des organisations, son efficacité repose par essence sur la qualité de la relation d’aide, l’investissement des deux individus en un objectif partagé, ainsi que sur la compétence du coach à accompagner le changement.
Si vous vous demandez ce que le coaching peut vous apporter, dites-vous qu’il vous permettra de voir et faire les choses autrement, pour ainsi obtenir durablement les résultats différents dont vous avez besoin.
Formation des dirigeants : le choix légitime du coaching professionnel.
À l’heure de l’imprévisible COVID-19, les compétences demandées à nos dirigeant(e)s augmentent quand les formations s’essoufflent. Alors, vers qui se tourner ?
Résultat - Liberté - Confidentialité - Non-jugement - Ouverture d'Esprit
Choisissez parmi ces programmes uniques en leur genre, celui qui répondra parfaitement à la hauteur de vos enjeux.
ne perdez plus de temps à convaincre !
Les Objectifs clés
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Maitriser les techniques de communication issue de la psychologie et des neurosciences
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Manier tous les styles de management avec justesse
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Inspirer les autres
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Réduire son exposition aux conflits
un puissant leadership !
reprenez la main sur votre emploi du temps !
Les Objectifs clés
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Trier, savoir dire non pour développer , responsabiliser et fidéliser ses équipes
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Devenir disponible pour gérer les vraies priorités
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Diminuer son stress, poser et faire respecter ses limites
gagner des heures en plus !
ne doutez plus de vous !
Les Objectifs clés
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Apprendre à se faire confiance et à croire sincèrement en soi
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Dépasser ses limites pour oser voir plus grand
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Gagner en capacité d'influence
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Agrandir son "terrain de jeu"
une légitimité à toute épreuve !
finissez-en avec le mode « pompier » !
Les Objectifs clés
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Développer ses équipes avec un outil performant de résolution de problèmes
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Apprendre comment booster durablement l’intelligence collective
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Impulser une culture d’innovation
des équipes autonomes !